94年前在集体单位工作有养老金吗

94年前在集体单位工作是否有养老金需视具体情况而定。
分析：在90年代初，我国的养老保险制度尚未全面建立，集体单位的养老金制度也因地区、单位性质等因素而异。如果当时所在单位已经参加了养老保险统筹，且你符合相关条件，那么可能享有养老金。反之，则可能没有。
提醒：若你发现自己应享有的养老金权益未得到保障，且单位或相关部门推诿扯皮，问题可能比较严重，建议及时寻求专业律师的帮助。
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处理方式：
从法律角度来看，处理94年前在集体单位工作是否有养老金的问题，主要有以下几种方式：一是查询当时的政策文件和单位规定，了解养老金制度的具体情况；二是与单位沟通协商，寻求解决方案；三是向当地社保部门咨询并申请查询个人养老账户情况；四是若权益受损，可考虑通过法律途径维权。
选择建议：建议根据具体情况选择合适的方式。若单位态度积极，可先尝试沟通协商；若情况复杂或单位不予配合，可考虑向社保部门咨询或寻求法律帮助。
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具体操作：
1. 查询政策文件和单位规定：通过图书馆、档案馆等途径查找当时的政策文件和单位规定，了解养老金制度的具体内容和实施情况。
2. 与单位沟通协商：携带个人身份证明、工作证明等材料，与单位人事部门或相关负责人沟通协商，了解个人养老金情况并寻求解决方案。
3. 向当地社保部门咨询：携带个人身份证明、工作证明等材料，前往当地社保部门咨询个人养老账户情况，了解养老金发放标准和流程。
4. 法律途径维权：若权益受损且单位不予配合，可咨询专业律师，准备相关证据材料，通过法律途径维权，如提起劳动仲裁或诉讼。在维权过程中，务必保持冷静，遵循法律程序。