职务侵占取得公司谅解怎么办

法律分析：
（1）在职务侵占案件中，公司出具的谅解书意义重大。在侦查阶段，谅解能使公安机关重新评估对行为人的羁押必要性，若符合条件，行为人可被取保候审，避免长时间羁押。
（2）审查起诉期间，检察院会以谅解书为参考。当案件情节轻微、危害不大时，有作出不起诉决定的可能，这意味着行为人可能不会被追究刑事责任。
（3）到了审判阶段，法院量刑会考虑公司谅解这一因素，可能对被告人从轻处罚，若符合缓刑条件，还可适用缓刑。但需明确，谅解书并非万能，不能必然免除刑事处罚，最终处理结果要结合犯罪的事实、性质、情节和危害后果等综合判定。

提醒：
取得公司谅解虽对行为人有利，但不能忽视犯罪事实本身。不同案件情况复杂多样，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）在职务侵占案件中，行为人及其家属可主动与公司沟通，诚恳道歉并表达弥补损失的意愿，争取获得公司谅解，出具谅解书。
（二）取得谅解书后，在侦查阶段，可向公安机关提出变更强制措施为取保候审的申请，说明公司已谅解，强调无羁押必要。
（三）在审查起诉阶段，向检察院提交谅解书，争取检察院作出不起诉决定。
（四）审判阶段，将谅解书提交法院，请求法院从轻量刑或适用缓刑。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第六十一条规定，对于犯罪分子决定刑罚的时候，应当根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照本法的有关规定判处。这里的情节就包含了取得被害人谅解等因素，可作为法院量刑时的参考。
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1.在职务侵占案里，公司出具谅解书对行为人有益，司法实践中可作为从轻处罚考量因素。
2.侦查阶段，公安机关会结合谅解等情节判断羁押必要性，行为人可能被取保候审。
3.审查起诉阶段，若情节轻、危害小，检察院参考谅解情况后可能不起诉。
4.审判阶段，法院量刑会考虑公司谅解，可能从轻判刑，符合条件可判缓刑。但谅解不代表免罚，最终处理要综合判定。
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结论：
职务侵占案件中取得公司谅解对行为人有积极影响，但不必然免除刑事处罚。

法律解析：
根据法律规定和司法实践，谅解书在职务侵占案件中具有重要作用。在侦查阶段，公安机关会结合谅解等情节判断是否有羁押必要，有可能对行为人变更强制措施为取保候审。审查起诉阶段，检察院参考谅解情况，对于情节轻微、危害不大的，有作出不起诉决定的可能。审判阶段，法院量刑时会将公司谅解作为从轻量刑情节，可能从轻判处刑罚，甚至符合条件时适用缓刑。不过，是否免除刑事处罚不能仅依据谅解书，最终处理仍需根据犯罪事实、性质、情节和危害后果等综合判定。如果您或者身边的人遇到职务侵占相关法律问题，想进一步了解法律规定和应对策略，欢迎向专业法律人士咨询。
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1.职务侵占案件中取得公司谅解对行为人有积极影响，谅解书可作为司法实践中的从轻处罚情节。在侦查、审查起诉和审判阶段，谅解书都能发挥作用，不过不能必然免除刑事处罚。
2.具体而言，侦查阶段公安机关会结合谅解情节判断羁押必要性，有可能变更强制措施为取保候审；审查起诉阶段，若情节轻微、危害不大，检察院参考谅解情况有作出不起诉决定的可能；审判阶段，法院量刑会将公司谅解作为从轻情节，可能从轻判处刑罚，符合条件可适用缓刑。
3.建议行为人积极取得公司谅解，主动退赔侵占财物并诚恳道歉。同时，在各司法阶段配合调查，如实供述犯罪事实，以争取更好的处理结果。