农民工应该怎么认定工伤

1.确定劳动关系：有劳动合同，劳动关系自然明确；没有合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能证明。
2.及时申请认定：用人单位要在事故发生或确诊职业病30日内申请；若未申请，农民工等可在1年内申请。
3.提交申请材料：需提供工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。
4.等待认定结果：社保行政部门一般60日内出结果，事实清楚的15日可完成。认定工伤后，可享受工伤保险待遇。
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结论：
农民工认定工伤，先确定劳动关系，有合同劳动关系明确，无合同可凭相关凭证认定；再及时申请工伤认定，用人单位和农民工等申请时间不同，申请需提交规定材料，社保行政部门按时间作出认定，认定后可享受工伤保险待遇。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，确定劳动关系是认定工伤的基础。有劳动合同能直接明确劳动关系，无合同则可通过工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据认定。工伤认定申请时间方面，用人单位需在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内申请，若未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门会根据提交材料在规定时间内作出认定决定，认定为工伤后农民工可依规享受工伤保险待遇。若在工伤认定过程中遇到问题，或对工伤保险待遇有疑问，可向专业法律人士咨询获取帮助。
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1.农民工认定工伤关键在于确定劳动关系和及时申请认定。确定劳动关系方面，有劳动合同则劳动关系明确；没有合同可凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等认定。
2.申请工伤认定时，用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内，向社保行政部门提出申请；若用人单位未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.社保行政部门受理后，通常60日内作出认定决定，事实清楚的15日内可出结果。认定为工伤后，农民工可按规定享受工伤保险待遇。

建议农民工平时注意保留能证明劳动关系的材料，事故发生后及时与用人单位沟通申请工伤认定，若用人单位拖延，及时通过近亲属、工会组织申请，维护自身权益。
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法律分析：
（1）确定劳动关系是农民工认定工伤的首要步骤。有劳动合同能直接明确劳动关系；没有合同的情况下，工资支付凭证、工作证、考勤记录等可作为认定依据。
（2）及时申请工伤认定至关重要。用人单位有义务在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内，向社保行政部门提出申请。若用人单位未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
（3）申请工伤认定需准备相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社保行政部门受理后，通常在60日内作出认定决定，事实清楚的15日内可出结果。认定为工伤后，农民工可按规定享受工伤保险待遇。

提醒：
农民工在工作中要注意保存能证明劳动关系的材料，申请工伤认定务必注意时间限制，不同情况对应处理方式有别，建议咨询进一步分析。
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（一）确定劳动关系：若有劳动合同，劳动关系可明确认定；若无合同，则可以凭借工资支付凭证、工作证、考勤记录等材料来认定劳动关系。

（二）及时申请工伤认定：用人单位要在事故伤害发生或被诊断为职业病起30日内，向社保行政部门提出申请；若用人单位未申请，农民工或其近亲属、工会组织可在1年内提出申请。

（三）准备申请材料：申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

（四）等待认定结果：社保行政部门受理后，一般60日内作出认定决定；事实清楚的，15日内可出结果。认定为工伤后，农民工可按规定享受工伤保险待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。